Die Begriffe Wirksamkeit und Wirksamkeit, die oft synonym als Synonyme verwendet werden, spiegeln tatsächlich zwei sehr unterschiedliche Konzepte wider.
Lassen Sie uns das klarstellen.
Effektivität gibt die Fähigkeit an, das festgelegte Ziel zu erreichen, während Effizienz die Fähigkeit bewertet, dies mit den minimal erforderlichen Ressourcen zu tun.
Effektivität und Effizienz sind sehr wichtige Konzepte in der Arbeitswelt und im Allgemeinen bei der Planung und Kontrolle jeder Aktivität.
Wenn zwei Athleten versuchen, die 100 Meter in weniger als 10 Sekunden zu laufen und ihre Absicht erfolgreich zu verwirklichen, sind beide effektiv. zwischen den beiden wird es effizienter sein, wenn das Ziel mit dem geringsten Ressourcenaufwand erreicht wurde (Zeitaufwand für Schulungen und Kosten für technisches Material, Trainer, Ernährungsberater, Integratoren usw.).
Das Konzept von Effektivität und Effizienz wird auch in der folgenden Abbildung dargestellt, in der der Kreis den Startpunkt und der Stern den Ankunftspunkt angibt, während die Verbindungslinie zwischen den beiden Symbolen die Maßnahmen darstellt, die zur Erreichung des Ziels ergriffen wurden (Ziellinie oder Ankunftsort). Im ersten Fall stellen wir eine besondere Tortuosität der Aktion fest, die einen Aufwand von enormen Ressourcen zum Überqueren der Ziellinie widerspiegelt. Folglich ist die Aktion effektiv, aber überhaupt nicht effizient. Im zweiten Fall konzentriert sich das Ziel auf den minimalen Energieverbrauch: Die zum Erreichen des Ziels ergriffenen Maßnahmen sind daher besonders effizient.
Wir sind sehr effektiv und sehr effizient, wenn wir das Maximum erreichen, indem wir das Minimum ausgeben.
